2017年，天津企聯雇主工作的總體思路是：認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，按照天津市委十屆十一次全會要求，堅持穩中求進工作總基調，積極落實工信委中心任務，緊緊圍繞企聯年度重點工作，堅持服務經濟、服務企業家、服務和諧勞動關系的宗旨，扎根基層，開展服務，不斷發揮雇主組織作用。

一、 加強制度建設，建立雇主管理長效機制

1. 建立雇主工作規章制度。制定雇主工作會議制度和學習制度，確保工作有序推進，學干結合。

    2. 建立雇主活動服務清單制度。按照前期準備、中期推動和后期服務三個環節開展。

3. 將信息及時在網上公開，確保各類活動有序合理開展。

二、開展基層調研，厚植和諧勞動關系工作基礎

1. 對園區企業混合所有制改革和“三去一降一補”開展調研。

2. 按照市協調勞動關系三方總體部署，圍繞勞動關系、財稅改革、金融風險防范、民營企業發展、房地產市場形勢等方面開展講座、交流、理論研究和政策輔導等。

3. 加強雇主工作委員會建設，推動雇主委員企業參與全國先進制造研發基地和創建和諧勞動關系工作，發揮對企業經營者的團結、服務、引導、教育作用。

三、扎實做好實體經濟服務，拓寬雇主維權渠道

1. 按照中企聯和市協調勞動關系三方要求做好涉企服務工作。

2. 積極為我市戰略新興企業、新技術新動能企業、制造業企業做好服務。開展法律培訓、糾紛調解，推動維護相關企業和企業家合法權益。

3. 做好創新驅動和產學研服務工作。開展智庫機構和制造業企業對接服務。引導我市傳統企業參與“雙創”工作，促進新動能發展壯大、傳統動能煥發生機。

四、大力宣傳誠信企業，促進企業履行社會責任

1. 倡導企業樹立誠信經營、質量第一的理念，大力發掘和宣傳我市“百年老店”，樹立具有“工匠精神”的企業示范典型，多渠道向市場和社會推廣。

2. 開展企業承擔社會責任宣傳工作，注重推動我市大企業履行社會責任。

3. 大力宣傳節能環保、綠色低碳發展企業，大力宣傳服務大眾、奉獻社會的企業家精神。              

2017年1月9日